Dirbtinio intelekto plėtra per dvejus metus pakeitė Lietuvos darbo rinkos prioritetus. Įmonės ieško ne tik programuotojų. Sparčiai auga poreikis specialistams, kurie geba diegti, prižiūrėti ir valdyti DI sprendimus. 2026 metais paklausiausios profesijos susijusios su duomenimis, automatizavimu, kibernetiniu saugumu ir technologijų priežiūra.
Darbdaviai vis dažniau ieško darbuotojų, kurie sujungia technologines ir verslo žinias. Vien techninių įgūdžių nebeužtenka. Reikia suprasti procesus, rizikas ir reguliavimą. Tokią kryptį rodo atrankų bendrovių, universitetų ir pačių įmonių skelbiamos tendencijos.
Didžiausia paklausa – tarp duomenų ir automatizavimo specialistų
Vienas ryškiausių 2026 metų pokyčių – išaugęs duomenų analitikų ir duomenų inžinierių poreikis. Įmonės diegia DI sistemas, tačiau joms reikia kokybiškų duomenų. Dėl to specialistai, gebantys rinkti, valyti ir struktūruoti informaciją, tapo itin paklausūs.
Šalia jų sparčiai kyla mašininio mokymosi inžinierių vertė. Šie darbuotojai kuria modelius, juos testuoja ir pritaiko verslo uždaviniams. Lietuvoje tokių specialistų ieško finansų, logistikos, gamybos ir sveikatos technologijų bendrovės.
Didelė paklausa jaučiama ir procesų automatizavimo specialistams. Jie atsakingi už pasikartojančių užduočių perkėlimą sistemoms. Tokie darbuotojai padeda mažinti sąnaudas ir spartinti veiklą. Ypač jų reikia apskaitos, klientų aptarnavimo ir tiekimo grandinės srityse.
- Duomenų analitikai – verslo sprendimams ir prognozėms.
- Duomenų inžinieriai – duomenų srautams ir infrastruktūrai.
- Mašininio mokymosi inžinieriai – modelių kūrimui ir diegimui.
- Automatizavimo specialistai – rutininių procesų skaitmeninimui.
Lietuvoje ryški ir nauja kryptis. Dalis įmonių pradėjo ieškoti DI produktų vadovų. Jie prižiūri, kaip technologiniai sprendimai atitinka verslo tikslus. Tokia pareigybė anksčiau buvo reta. 2026 metais ji tapo viena greičiausiai augančių.
Augo specialistų poreikis ne tik IT sektoriuje
Dirbtinis intelektas darbo vietas keičia ne vien technologijų įmonėse. Didžiausią poveikį jis daro tradiciniuose sektoriuose. Gamyba, medicina, bankininkystė ir viešasis sektorius ieško naujų kompetencijų turinčių darbuotojų.
Sveikatos sistemoje daugėjo medicinos duomenų specialistų ir skaitmeninių sprendimų koordinatorių. Ligoninės ir klinikos diegia vaizdų analizės sistemas. Joms reikia žmonių, kurie geba vertinti duomenų kokybę ir darbo procesus.
Gamybos sektoriuje ryškiai šoktelėjo robotizuotų sistemų priežiūros technikų paklausa. Automatizuotose linijose būtina ne tik įranga. Reikia darbuotojų, kurie supranta jutiklius, valdymo programas ir gedimų prevenciją.
Finansų rinkoje tarp paklausiausių atsidūrė rizikų analitikai ir kibernetinio saugumo specialistai. DI įrankiai padeda aptikti sukčiavimą. Tačiau kartu didėja ir saugumo grėsmės. Dėl to bankai ir finansų technologijų bendrovės plečia komandas.
Dar viena ryški grupė – DI įrankių taikymo konsultantai. Jie moko organizacijas, kaip naudoti generatyvinį DI. Šie specialistai padeda rengti vidines taisykles, atrinkti įrankius ir vertinti jų naudą.
- Sveikatos sektorius ieško medicinos duomenų ir skaitmenizavimo specialistų.
- Gamyba samdo robotikos priežiūros ir automatizavimo darbuotojus.
- Finansų įmonės plečia saugumo ir rizikų valdymo komandas.
- Viešasis sektorius ieško skaitmeninių projektų ir duomenų valdymo ekspertų.
Darbdaviai vertina ne tik techninius įgūdžius
2026 metų atrankose išryškėjo aiški tendencija. Darbdaviai ieško žmonių, kurie moka dirbti su DI, bet kartu geba paaiškinti jo sprendimus. Dėl to itin vertinamos analitinio mąstymo, komunikacijos ir reguliavimo supratimo kompetencijos.
Lietuvoje vis dažniau minimi ir DI etikos bei atitikties specialistai. Jų poreikį didina griežtėjantis Europos Sąjungos reguliavimas. Įmonės nori įsitikinti, kad naudojami modeliai nepažeidžia teisės aktų ir nesukuria diskriminacijos rizikos.
Universitetai ir kolegijos reagavo gana greitai. Daugėja studijų modulių, kurie apima duomenų analizę, programavimą ir verslo procesus. Darbdaviai vis aktyviau renkasi ir trumpesnius perkvalifikavimo kelius. Tokie kursai ypač populiarūs tarp administravimo, rinkodaros ir finansų specialistų.
Ekspertai pastebi, kad dalis profesijų neišnyko, bet pasikeitė jų turinys. Buhalteriai daugiau dirba su automatizuotomis sistemomis. Rinkodaros specialistai naudoja generatyvinį DI turiniui ir analizei. Personalo atrankų komandos remiasi duomenų modeliais. Todėl darbo rinkoje laimi tie, kurie geba prisitaikyti.
Šiuo metu Lietuvoje paklausiausias darbuotojas yra ne siauras technikas. Didžiausią vertę kuria specialistas, kuris supranta technologiją ir verslo poreikį. Būtent tokie darbuotojai 2026 metais tampa geidžiamiausi, o jų trūkumas rinkoje dar labiau juntamas.
